各分工会：

为庆祝建校60周年，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，学校决定在2025年“五一”前夕，评选一批在学校各领域涌现出的先进职工和先进集体,授予校级五一劳动奖章和校级劳模创新工作室荣誉称号，以榜样力量凝聚校庆共识，激励全校师生共绘发展蓝图。现就有关事项通知如下：

一、评选范围

在教学科研、管理服务、医疗一线、社会帮扶等领域内做出突出业绩的湖北医药学院在职职工、附属医院职工。

二、推荐评选条件

（一）校级五一劳动奖章

1、 政治思想过硬：申报人必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行社会主义核心价值观。

2、 工作成绩突出：立足主责主业，在本岗位做出突出成绩，在群众中享有较高声誉，一般应具有校级以上综合性荣誉或者在技能比赛、岗位练兵等方面获得奖励。

3、职业道德良好：在校工作满三年，认真贯彻国家的教育方针、政策，坚持立德树人，为人师表，忠于职守，勤奋敬业，无私奉献，具有良好的职业道德和素养。

4、面向一线原则：五一劳动奖章的评选侧重面向教学科研、面向工作一线。原则上处级及以上干部不予以推荐。

（二）校级劳模创新工作室

1、 领衔人及团队优秀：以在技术业务、科研创新等方面有专长，且有一定理论水平、工作经验和创新能力的高职称教师为领衔人，组成创新团队。

2、 工作室运行稳定：已建立并有效运行2年及以上，以相对固定的团队协作模式开展工作。

3、硬件及制度完善：具有固定的活动场所、基本的设备设施、明确的技术攻关课题和创新目标、必要的工作经费、完善的工作室制度，能够定期开展创新活动，运作顺畅规范。

4、创新成果显著：围绕本领域行业内的重难点问题和技术难题，大力开展技术创新、服务创新、制度创新，并取得一定的经济效益和社会效益。

5、发挥传帮带作用：充分发挥劳模和人才“传帮带”作用，广泛开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动，推动本地区本行业本单位的群众性技术创新活动大力开展。

三、评选及申报说明

1、名额设定：全校评选产生10名校级五一劳动奖章获得者；3 - 5个劳模创新工作室。已经在该领域内获得校级及以上荣誉的个人和团队不再申报。

2、 推荐名额：原则上各分会推荐1名候选人和1个创新工作室，人数在100人及以上的，推荐2名候选人。直属太和医院和人民医院可各推荐1名校级五一劳动奖章候选人。

3、 推荐方式：坚持民主、公平、公正、公开原则。推荐采取自下而上的组织推荐方式。在基层推荐的基础上，依据推荐人选的事迹和贡献，自下而上推荐产生校级五一劳动奖章和创新工作室候选对象，无异议后报送。

4、 评审方式：评审采取材料评审和现场汇报展示的形式相结合。每名候选人和工作室领衔人进行3 - 5分钟的现场汇报展示，重点展示工作实绩和成效。校工会将组织评委，对推荐申报材料和现场展示情况进行审核，通过现场打分的形式，确定湖北医药学院五一劳动奖章候选人和劳模创新工作室名单，公示无异议后报校党委审批同意后行文表彰。

四、工作要求

1、推荐材料要求：五一劳动奖章候选人提供《湖北医药学院五一劳动奖章申报表》和《校级五一劳动奖章候选人推荐汇总表》电子版和纸质版（以分工会为单位，加盖公章）两份，电子版照片2张（一张登记照、一张生活照）；工作室提供《湖北医药学院劳模创新工作室申报表》电子版和纸质版两份，要求同上，电子版工作室团队照片2张。

2、材料报送时间：请各分工会于4月18日前，将上述材料以分工会为单位报送校工会办公室。逾期不报视为放弃。

湖北医药学院工会、妇委会

2025年3月31日

http://www.hbmu.edu.cn/info/1085/18335.htm