本网讯（通讯员 唐念东）近日，校工会在教职工医疗保障工作中又有新进展。自学校为全体在职职工办理住院互助医疗保障以来，已有不少教职工从中受益。根据数据显示，自开学以来，共有7位教职工提交了互助医疗申请，申请金额总计达到2956元。这些申请涵盖了各种不同的疾病和医疗情况，充分体现了互助医疗保障在减轻教职工医疗负担方面的广泛性及覆盖面。例如，L老师因病住院治疗，医疗费用总计2277元，在基本医疗保险统筹基金报销后，通过互助医疗保障，该老师申领到151.77元的补助；S老师因手术在武汉某医院住院治疗，在基本医疗保险统筹基金报销后，通过互助医疗保障，成功申领996.43元补助，大大减轻了经济压力。

学校工会为全体在职职工缴纳了职工住院互助保障金，这一举措为教职工们筑牢了抵御健康风险的坚实屏障。在职职工住院医疗互助保障，是在基本医疗保险统筹基金支付范围内，城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付部分的医疗费的70%领取住院医疗互助金，在保障期一年内最多可领取30万元互助金。

学校工会始终将教职工的利益放在首位，从每年健康体检的全覆盖、妇女安康险最高标准的全员办理，到工间操的全面推行、健身运动的常态化开展等，都体现了工会在维护职工权益、营造和谐工作关系中的积极作用。互助医疗保障工作的开展，更是工会关心关爱教职工的又一重要体现。未来，学校工会将继续关注教职工的需求，不断完善互助医疗保障工作机制，优化申请流程，提高服务质量。同时，工会也将进一步加强与省市总工会的沟通与协作，争取为教职工争取更多的保障和福利，为教职工的健康和幸福生活保驾护航。（审稿 张秋莉）https://news.hbmu.edu.cn/info/1002/39716.htm