本网讯（文/鲍晓宇 图/郑建超 鲍晓宇）1月15日上午8点30分，湖北医药学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在科教楼学术报告厅举行，来自学校及附属医院共计10个代表团的正式代表、列席代表、特邀代表400余人济济一堂，同谋共商学校事业发展新局面，同启共创学校高质量发展新篇章。大会由校党委书记涂汉军主持。

大会特邀湖北省教科文卫体工会副主席李学初，十堰市总工会副主席肖建军出席活动。李学初致辞，他代表省教科文卫体向大会的召开表示热烈的祝贺，对学校工会工作提出三点希望，坚持政治立身，筑牢职工群众思想根基；坚持服务大局，汇聚医学教育发展合力；坚持职工至上，切实担当工会职责使命。他勉励我校继续发扬求真务实、开拓进取的良好传统，为建成高水平有特色的医药大学做出贡献。

党委副书记、校长李和代表学校行政向大会作题为《立足新阶段展现新作为为开创学校高质量发展新局面而不懈奋斗》的工作报告。李和指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，是学校建设湖北医药大学的重要之年。在校党委的坚强领导下，全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，着力加强内涵建设，推动第二次党代会精神落地落实，实现了“十四五”事业发展良好开局。

回顾2021年，学校教学改革深入推进，培养质量不断提升。教学内涵稳步充实，组织体系稳步健全，教育引领稳步提升。学科建设快速发展，科技创新不断跨越。学科建设获得新突破，科技创新取得新成绩，平台建设实现新跨越。学校人才队伍引育并举，集聚效应不断凸显。学校全力以赴引才纳才，树立导向用才强才，强化培训养才育才。学校内部挖潜外部拓展，发展环境不断优化。对外合作交流持续推进，社会服务功能持续彰显，内部治理效能持续改善，服务保障水平持续提升。学校深化全面从严治党，党的建设不断加强。全面强化政治引领，持续强化组织保障，不懈打造清廉校园。

展望2022年，学校的工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦高质量发展主题，稳中快进，开拓创新，锐意进取，深化教育教学改革，提高人才培养质量，增强科技创新实力，优化师资队伍结构，完善内部治理体系，焕发干事创业激情，奋力推进学校事业实现高质量跨越发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。学校将着力贯彻第二次党代会精神，落实二届二次党委全委会意见，聚焦高质量发展主题，攻坚升大更名核心指标，释放聚增办学活力，全面提升办学质量。

李和要求，学校要实施跃升计划，全面提高教育教学质量，加速教学内涵建设，以“新医科”建设为龙头，加强麻醉学、药学等专业建设，构建临床医学类、医学技术类、护理学、药学类、公共卫生与预防医学类等五大专业集群。加快教学质量提升，深化以岗位胜任力为导向、以提升毕业生学位授予率、高质量就业率、执业医师通过率为目标的教育教学综合改革。加强学生教育管理，深化对新高考改革的研究，优化完善招生方案，加大招生宣传力度，提升优质生源比例，并提前做好独立学院转设后生源空隙的补充。学校要实施倍增计划，全面提升科技创新水平。着力打造学科优势，聚焦“双一流”建设任务和要求，建立动态调整竞争机制，加强学科建设项目化管理，推进临床医学、基础医学和药学等学科提质增效，助力护理学、口腔医学、公共卫生等学科提档升级。全力加强科学研究，强化岗位目标与聘期绩效考核，顺应“揭榜挂帅”项目申报改革，汇聚合力提高项目申报质量，力争国家级项目立项数量达到双位数，获批经费总量翻一番。大力推进研究生教育，稳步扩大培养规模，争取招生增量不少于10%、总量突破500。学校要实施提质计划，全面提升师资队伍实力。海纳百川引进人才，贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，紧盯医药大学建设目标，着力抓好高水平人才和急需紧缺人才的引进工作。多措并举培育人才，加大对优秀青年骨干教师的培养、支持力度，实施“青年教师导师制”计划，建设高素质专业化创新型教师队伍，形成符合高等医学教育需要的应用型创新人才培养教师梯队。优化机制服务人才，实施人事制度改革创新计划，建立以创新价值、能力和贡献为导向的评价体系，落实“揭榜挂帅”“赛马选人”机制，强化聘期考核、期中考核和年度考核相结合，激发现有人才的活力和激情。学校要实施增效计划，全面提升办学治校能力。高效加强校园治理，持续深化教育评价改革，加快现代大学治理体系建设，坚持依法治教、依法办学、依法治校一体推进，落实《高等学校法治工作测评指标》，完善重大决策合法性审查和风险评估机制。深入开展合作交流，积极融入共建“一带一路”教育行动，深化与国外友好单位的项目合作，力争申报1-2项教育部对外合作项目和1-2项世界著名科学家来鄂讲学计划，做好教师公派留学工作；加强留学生教育管理；承办好汉语水平考试，稳步扩大国际影响力。打造优质保障服务，加强机关作风建设，营造“拼抢实”氛围，坚持善谋善作善成，做到唯干唯实唯先，切实优化服务质量、提高行政效能。学校要实施领航计划，全面提升党建工作内涵。加强理论武装，把好方向举好旗；加强组织建设，固好根本聚好力；加强党风建设，抓好作风压好责。

今年，来自直属附属太和医院和直属附属人民医院的60名代表，单独成团参会。十堰市太和医院、人民医院划转为学校直属附属医院，实现了全体湖医药人和附院广大医务人员共同的心愿，也是学校和附属医院发展史上的重大成就。我们将围绕“若干意见”，立足于医教协同、教学相长，聚焦教学与科研、专业与学科，共同商定出台配套实施办法。学校也将大力支持附属医院以培养医学人才为引领，以医院公益性为导向，以服务社会为己任，实施党建引领工程，深化协同创新驱动，健全医疗救治体系，提高技术服务能力，增强保障运行效益，完善现代治理体系，提升“互联网+医疗健康”水平，助力健康中国战略和地方医疗卫生事业发展，为人民健康保驾护航。

升大更名任重道远，发展任务光荣艰巨。李和强调，全体教职员工、附属医院广大医务工作者要在学校党委的领导下，以永不懈怠的精神和一往无前的姿态，用奋斗拥抱新时代，用实干开启新征程，着力推进学校各项事业实现高质量跨越发展，力争早日建成高水平有特色的湖北医药大学，以优异发展业绩喜迎党的二十大胜利召开！

随后，党委副书记、副校长王云甫代表学校行政向大会报告2021年度财务决算和2022年度财务预算情况。2021年学校财经工作围绕学校中心服务大局，圆满地完成了全年财经工作目标。2022年，学校按照统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则，保基本、保重点、兼顾发展、总体平衡、全口径预算。

党委常委、副校长李云霞代表第三届工会委员会向大会作题为《凝聚奋进伟力无愧使命担当 为实现学校事业高质量跨越式发展贡献智慧和力量》的工会工作报告。报告总结了过去三年的成绩，全校广大教职工在各条战线上施展才华、建功立业，涌现出了“全国优秀共产党员”“全国优秀教师”“最美共产党员”“中国好人”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“中国好医生”“湖北师德先进个人”等一大批先进典型，充分展示了湖医药人的优秀品质和时代风采。今后五年，工会工作将按照学校第二次党代会的部署和要求，以建成湖北医药大学为第一要务，以全心全意为职工服务为宗旨，努力实现理论武装提升新境界、建功立业汇聚新动能、维权服务谋求新实效、改革创新焕发新活力，团结动员广大教职工为建成湖北医药大学而努力奋斗。

党委常委、组织部长张海蛟向大会报告第三届教职工代表大会第三次会议提案办理情况和本次会议提案收集情况。在三届三次教职代会筹备期间，代表们认真履行职责，积极撰写提案，审定立案17件，答复率和办结率为94.1%。根据《湖北医药学院第四届一次教职工代表大会提案征集的通知》精神，截止2022年1月12日，提案工作委员会共收到提案44件。内容涉及教学、科研、研究生教育、行政管理、人事制度改革、后勤保障、基础设施建设、职工福利待遇和学校改革发展等方面。

档案馆馆长王保郧向大会报告2021年工会经费收支的审查情况。校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出量入为出，经费执行有序。

1月15日下午，在分团讨论阶段，10个代表团对《学校工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《湖北医药学院章程》修订说明、《关于进一步深化医教协同，推进学校和直属附属医院融合发展的若干意见》《湖北医药学院学术委员会年度工作报告》《湖北医药学院专业技术职务任职资格评审办法》、学校工作报告和财务工作报告《决议（草案）》进行了讨论和审议。经过半日激烈讨论，各代表团一致认为，报告对学校事业发展中面临形势和挑战的分析准确、深刻、透彻，对学校2022年的重点工作安排周密、思路清晰、重点突出、全面深入，鼓舞人心、催人奋进，对学校今后推进高质量发展具有重要的指导意义,得到全体代表们的一致认同。同时，代表们也对报告提出了建设性的意见和建议，希望学校认真研究和吸纳。与会代表充分肯定了学校在财务方面所做的工作和取得的成绩,认可2021年决算和2022年预算安排。

1月16日上午，大会通过了《学校工作报告》决议（草案）、《财务工作报告》决议（草案），表决通过《湖北医药学院章程》修订说明、《关于进一步深化医教协同，推进学校和直属附属医院融合发展的若干意见》。大会选举产生了第四届工会委员会委员17人，第四届工会经费审查委员会委员9人，教代会提案工作委员会委员9人，表彰了三届三次教代会优秀提案及提案办理先进单位。（编辑 陈建龙）http://news.hbmu.edu.cn/info/1002/31261.htm